iyi bir markada bulunması gereken özellikler

İyiyöneticilerde bulunması gereken özellikler; 1. Adil ve güvenilir olmak. 2. Çalışkan olmak, çalışkanları ödüllendirmek. 3. Çalışanların çabasını takdir etmek. 4. Tutarlı olmak, astları için örnek davranışlar sergilemek. 5. Öneri ve eleştirilere açık olmak ve eleştirel bir bakış açısına sahip olmak. Home/ Blog / Blog / İyi Bir Liderde Olması Gereken Özellikler Her organizasyon, gelişme seviyesi ile bağlantılı olmak üzere, zamanla kurumsal özellikler kazanır. Bu kurumsal kültürü ve değeri oluşturmada en büyük sorumluluklardan birisi organizasyondaki liderlere aittir. Site De Rencontre Payant Pour Femme Et Homme. Bu mesaj 'en iyi cevap' seçilmiştir. TARİHÇİ Geçmişte olan olayların, nedenlerini, sebep-sonuç ilişkilerini ve bugünkü olaylarla bağlantısını araştıran kişidir. GÖREVLER - Geçmiş olayları, kurumları, düşünceleri ve insanları betimlemek için geçmişe ait yayınlanmış ve yayınlanmamış tüm yazılı kaynakları kitabeleri, mektupları, anı defterlerini, mahkeme kayıtlarını vb. titizlikle inceler, - Derlediği bilgileri, doğruluk ve ifade ettikleri anlam bakımından değerlendirir, - Olayları oluş sırasına koyar ve aralarında sebep-sonuç ilişkisi kurar, - Bulgularını, gerçeğe bağlı kalarak, yansız bir tutumla açık ve öz biçimde rapor eder, - Arkeolog gibi geçmişteki insan kültürleri ile ilgilenen diğer araştırmacıların çalışmalarını inceler. KULLANILAN ALET VE MALZEMELER- Geçmişe ait yayınlanmış ve yayınlanmamış çeşitli kayıtlar, - Mektuplar, anı defterleri, kitabeler, mahkeme kayıtları gibi kaynaklar, - Büro malzemeleri, - Değişik dillerde sözlükler. MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLERTarihçi olmak isteyenlerin; - Üst düzeyde akademik ve sözel yeteneğe sahip, - Tarih, coğrafya, sosyoloji ve felsefeye ilgi duyan, - Geniş bir kültüre sahip, - İnceleme ve araştırma merakı olan, - Sabırlı, dikkatli ve devamlı okumaktan bıkmayan, - Bulgularını objektif olarak değerlendirebilen, kimseler olmaları gerekir. ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARITarihçi genellikle sakin bir ortamda, tek başına çalışır. Bazen araştırdığı konu ile ilgili kişilerle görüşme yapar. Tarihi belgelere ulaşmak için zaman zaman tozlu ve loş arşivlere girmesi Tarihçi bir sevgili hakkında yapılacak yorumlar kişiden kişiye değişkenlik göstermektedir. Bu içeriğimizde iyi bir sevgilide bulunması gerekenleri derledik...Haber güncelleme tarihi 1124Sevgilide Olması Gereken Özelliklerİyi bir sevgiliniz olduğundan emin olmak için sevgilinizin bu özelliklere sahip olduğundan emin olmalısınız. Ele alacağımız konu kesinlikle cinsiyet farkı gözetmeksizin her iki taraf içinde geçerli olan kurallardır. İşte iyi bir sevgilide bulunması gereken özellikler şunlardır;1. Gerçekçi Duygulara Sahip OlmalıBu özellik her iki taraf için de geçerli olup ilişkinin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi adına, gerekli olan en önemli faktördür. Aksi halde gönül eğlendirmeden ciddi bir sevgiyle karşı taraf beslenmelidir. Bu sayede kişiler arasında gerçekçi ve ileriye dönük planlar Bağımsız Karakterlere Sahip OlmalıEn önemli bir diğer özellik ise iki tarafında destek almadan kendi ayakları üstünde durmayı bilen bağımsız birer birey Zeki OlmalıdırBu durum sağlıklı olan tarafların akılcı bir şekilde olmasıyla sağlanır. Yani fevkalade bir zeka elbette beklenmez fakat olaylara ve durumlara gerekli yanıtları verebilecek kapasitede ve olgunlukta Saygılı OlmalıdırHerhangi bir ilişkinin olmazsa olmazlarından biri de tüm yapılan aktivitelerin, konuşmaların ve diğer tüm sosyal faaliyetlerin saygı çerçevesinde yapılması gerekir. Herhangi bir tarafta saygı olgusu yoksa bu ilişkiden maalesef ne tat alabilirsiniz ne de mutlu Çekici OlmalıdırDiğerlerinde olduğu gibi bu durum her iki taraf için de geçerlidir. Yani iki taraf da birbirlerini etkilemeye çalışmak adına hareket Cinsel Yaşantıda Ortak Kararlar AlınmalıdırBelki de günümüzde meydana gelen ayrılıkların en önemli sebeplerinden biri de cinsel istek ve arzular karşısında tarafların anlaşamamasıdır. Bu konuda partneriniz ile ortak bir karara varmalısınız. Aksi halde anlaşmazlıklardan dolayı ilişkinizi bitirme olasılığınız oldukça yüksektir. Çünkü unutulmamalıdır ki her ne kadar anlamsız gibi görünse de cinsellik, ilişkinizin gidişatını önemli derecede etkileyen bir Olayları Alttan Alınması Konusunda Titiz OlunmalıdırBu özellik de olmazsa olmazlardandır. Herhangi bir tartışma ya da kavga sonrasında iki taraf da birbirinden özür dileyerek konunun üstünü örtmelidir. Bu tip durumlarda kesinlikle gurur yapılmamalıdır. Aksi durumda ilişkiniz ciddi şekilde Gelişime Açık OlunmalıdırKesinlikle monoton ve sıkıcı olunmamalıdır. Her bir farklı olan değişik aktiviteler yapmanız aranızdaki bağın kuvvetlenmesine yardımcı olur. Yeni eğlenceler, aktiviteler denenmeli ve her iki taraf da gelişim konusun birbirlerine yardımcı Kötü Düşünce ve Sözlerden Uzak DurulmalıdırMeydana gelen tartışmalar ya da ani duygu patlamaları esnasın iki taraf da ağır ve kırıcı söz sarf etmemelidir. Çünkü dile getirilecek herhangi bir hakaret ya da hakaret tarzı bir söz taraflarda soğuma etkisi yapabilmektedir. Bu nedenle asabi olunan durumlarda Temiz ve Titiz OlmalıdırYani paspal olarak isimlendirilen duruma düşmemeli ve günlük olarak bakım yapılmalıdır. Karşı tarafın, sizi kendisine yakıştırması için en önemli özelliklerden İçerik ÖnerileriAşkı Canlı Tutmanın YollarıSevgilinizle Sorunlarınızı 5 Adımda ÇözünBU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER! Başarılı bir yönetici olmak için bulunması gereken özelliklerHer konuda ve her durumda iyi ve başarılı bir yönetim, hedeflenen yola çabuk erişmeyi sağlar. Başarılı bir yönetici, en basit anlamıyla elinde bulunan mevcut kaynakları en iyi şekilde kullanarak hedeflenen amaçlara en hızlı şekilde ulaşmayı sağlayan kişidir. Başarılı bir yöneticide bulunması gereken özellikleri tamamlayan ve bu özelliklere sahip olan yöneticilerin ekipleri mutlu olur. Hedeflere ulaşırken iş yeri koordinasyonu sağlam olur. İş yerlerinde sevgi ve saygı olur. Kısacası çalışma ortamları, iyi bir yönetim ile keyifli bir hale dönüşebilir. Başarılı bir yöneticide olması gereken özelliklerden bahsetmeden önce yönetim ve yönetici kavramlarını incelemekte fayda var. Yönetim nedir ve Yönetici kime denir? Bunların ne olduğu anlaşılamamış ve içselleştirilememiş ise başarıya götürecek özelliklere de sahip olmak mümkün olmayabilir. En kaba tabirle “Yerini bilmeyen gideceği yeri bilmez.” Yönetim ile ilgili araştırma yapıldığında görülecektir yönetimi her disiplin kendi içinde ayrı ayrı tanımlamıştır ancak yine de en genel anlamıyla yönetim, belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta insan olmak üzere; parasal kaynakları, araç-gereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak verecek kararlar alma ve bunları uygulatma süreçlerinin toplamıdır. İşte, sorumluluk alanındaki insanları amaca ulaştıran, takım çalışmasını sağlayan, yeni görevlere her an hazır bulunduran, idare eden kişiye ise yönetici adı verilir. Peki, Başarılı Bir Yöneticide Bulunması Gereken Özellikler Nelerdir.? Herkes yönetici olabilir mi, yöneticilik doğuştan gelen bir yetenek mi, yönetici olabilmek için nasıl değerlendirmeye tabi tutulmalı? Bu ve buna benzer bir çok soru herkesin aklında uzun zamandır yanıt bulamıyor. Yöneticilik sadece kamu veya özel sektör kuruluşunu yani bir iş yerini yönetmek değildir. Yani çalışanlarını koordine ederek belirlenen hedeflere ulaştırmak gibi de düşünmemek gerekiyor. Toplumun en küçük yapı taşı olan aileyi dahi bir arada tutabilmek, huzurlu bir ortam sağlamak, parasal durumunu ve ekonomisini kontrol edebilmek de yönetmeyi gerektiriyor. Bir futbol takımını da yönetiyor olabilirsiniz, kısacası yönetim faaliyetinin gerçekleştiği her yapının önemli olduğu gerçeğinden yola çıkarak yönetim faaliyeti içinde bulunanlarda olması gereken özelliklerden bahsedeceğim. Kamu kurum ve kuruluşrında, özel sektör iş yerlerinde ise yönetici olabilmenin tek kriteri 100 sorudan oluşan sınavı 100 sayfalık kitaba 100 günde çalışmak olmamalıdır. Tek başına sınav yöntemi yeterli değildir. Çünkü şu bir gerçek bazı kişiler, sınavlarda başarılı olurken pratik ve uygulamaya gelince başarısız olabiliyor. Her insanın teoride ve pratikte göstermiş olduğu başarı farklı, bundan dolayı yapılacak değerlendirmelerin sadece teori ya da sadece pratik şeklinde tek taraflı yapılmaması gerekiyor. Yönetici adaylarının mutlaka objektif kriterlere uygun mülakat sistemi ile yetkinlik bazlı sınav sorularının bulunduğu bir değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Şu an aklına gelen soruyu tahmin edebiliyorum “Tamam da şu an yönetici pozisyonunda çalışıyorum. Bundan sonrası için başarılı bir yönetici olabilmek için ne yapmalıyım?’ Rahat ol yazının devamını okuduğunda aklına gelen sorunun cevabını bulacaksın. Kamu veya özel sektör iş yerleri başta olmak üzere yönetim faaliyetlerinin yürütüldüğü her yapının, başarıya ulaşabilmesi için aşağıda sıralanan özellikleri taşıyan yöneticilere sahip olması gerekmektedir. Bu özelliklerin birçoğu doğuştan gelirken birçoğu ise sonradan geliştirilebiliyor. Başarılı Bir Yöneticide Olması Gereken Özellikler Etkili İletişim Tekniklerine Sahip Olmak Bu noktada Yöneticilerde Bulunması Gereken Etkili İletişim Teknikleri İçeriğimide okumanızı tavsiye ederim. Örnek Olmak, Saygınlık Kişisel İmaj Bu noktada İş ve Sosyal Yaşamda Kişisel İmaj İçeriğimide okumanızı tavsiye ederim. Öz Motivasyona ve Pozitif Bir Bakış Açısına Sahip Olmak İş Bölümü ve Yetki Devrine Hakimiyet Adil Olmak ve Eşit Davranabilmek Tutarlı Olmak Kriz Yönetme Becerisi Bu noktada Kriz Nedir? En Etkili Kriz Yönetimi Nasıl Olmalıdır. İçeriğimi okumanızı tavsiye ederim. Zaman Yönetimi Planlama ve Koordinasyon Yeteneği Yeniliklere Açıklık Şeffaf ve Dürüst Olmak Görüş, Öneri ve Eleştirilere Açıklık Bu noktada Fikir ve Eleştiri Kültürü konulu yazımızı okumanızı tavsiye ederim. Ekip Ruhuna Sahip Olmak Yusuf TOKMUÇ-Kariyer ve Gelişim Blogumda Başarılı Bir Yöneticide Bulunması Gereken Özellikler konusunu anlatmaya çalıştım. İçeriği beğendiyseniz daha fazla kişiye ulaşması için paylaşmayı, içeriğe katkı sunmak isterseniz de aşağıda yer alan yorum bölümüne fikir ve görüşlerinizi bırakmayı unutmayın. Yazılar, biçimine, diline, üretildiği yere veya gönderileceği yere göre çok çeşitli karakteristik özellikler gösterirler. İyi bir yazıda bulunması gereken en önemli özellik etkili anlatımdır. Okuyucu yazıyı yazanı görmediği ve duymadığı için ilgi ve dikkatini yazının konusu ve anlatımı üzerinde toplamaktadır. Bu nedenle etkili bir anlatıma sahip olmayan bir yazının gerekli mesajı tam olarak iletebilmesi veya yazının bütünüyle okunması olasılığı düşük olacaktır. Resmi yazılar, düzgün, anlaşılır ve yaşayan Türkçe’nin yapısına ve özelliklerine göre hazırlanmalıdır. Yaşayan Türkçe, kökenleri itibariyle Türkçe dil ailesi içinde olan kelimelerin yanı sıra, günümüzde halkın rahatça anladığı ve kullandığı yabancı kökenli kelimelerin de yer aldığı Türkçe’dir. Resmi yazılarda güçlükle anlaşılacak eski Türkçe sözcükler kadar, kimsenin anlayamayacağı uydurma ve/veya yabancı kelimelerin kullanımından sakınılmalıdır. Metni oluşturan bütün unsurlar Türkçe dilbilgisi kurallarına uygun olarak hazırlanmalı, devrik cümle kullanımından kaçınılmalıdır. Bunun yanı sıra paragraf içinde arda arda sıralanan cümlelerin zaman yapıları yönüyle uyum içinde olması gerekmektedir. Resmi yazılarda ifade edilmek istenen konu mümkün olduğunca kısa ve anlaşılır bir biçimde kaleme alınmalıdır. Ayrıca yazının anlatımını ve ahengini bozacağı için cümle içinde mümkün olduğunca aynı sözcükler kullanılmamalıdır. Bununla birlikte arka arkaya gelen iki cümlenin aynı fiille bitmesi de, okuyan kişinin anlatılan konuya odaklanmaktan çok, dikkatini cümle yapısına vermesine neden olmaktadır. Bu nedenle yazışmalar, cümle yapıları, zamanları ve kalıpları yönüyle okuyucunun metni kolayca anlayacağı şekilde düzenlenmelidir Odabaş, 2001 160. Hangi amaçla yapılırsa yapılsın, her yazılı anlatım işlemi belirli aşamalardan geçerek gerçekleşir. Söz konusu yazılı anlatım işleminin aşamaları şu şekilde sıralanabilir Konu Seçimi Konu, hakkında söylenecek olay, olgu, durum, kısacası her şeydir. Diğer bir ifade ile konu, üzerinde düşünülen, ele alınan, tartışılan, irdelenen ve değerlendirilen saptamalardır. Amacın Belirlenmesi Türü ne olursa olsun, rapor, mektup, dilekçe, günlük gibi her türlü yazı belirli bir amacın gerçekleştirilmesine yönelik hazırlanır. Niçin yazıyoruz? Yazdığımız yazıyla neyi iletmek veya neyi vurgulamak istiyoruz? Buna benzer sorular bizi amacımızı saptamaya götürecektir. Söyleneceklerin Saptanması Yazıda yer alacak paragraflar ve cümleler arasında neden-sonuç ilişkisi kurulmalıdır. Bunun için de yazıda ifade edilmek istenen düşüncelerin neden-sonuç ilişkisi içinde tespit edilmesi ya da saptanması gerekmektedir. Söyleneceklerin düzenlenmesi planlama Yazılı anlatımın temel aşamalarından biri de, yazıda anlatılacak düşüncelerin belli bir sıraya konmasıdır. Yapılan bu düzenlemeye, planlama denir. Hangi konuların, nerede ve hangi sırada anlatılacağına yönelik soruların yanıtı planlamayı ifade etmektedir’ Benligiray, Göral ve Öztürk, 199657. Yazıda ifade edilmek istenen düşünce birden fazla ise, sıralama konunun önemine ya da amacına göre düzenlenmelidir. İletişimi sağlayan yazıların okunup anlaşılması, yazanla okuyan arasında aynı anlamda kabul edilip, algılanabilmesi, gerek içeriksel, gerekse şekilsel bazı esasların göz önünde bulundurulmasıyla mümkündür Özdemirci, 199698. Başka bir ifade ile yazışmalarda hem konu anlatımının, hem de yazı formatının belli kurallar çerçevesinde düzenlenmesi son derece önemlidir. Kurum ve kuruluşların günlük işlemlerini yapması veya başkaları ile ilişkilerini sürdürmesi sırasında kullanılan yazıların, verilmek istenen mesajı tam, doğru ve bütünlük içinde aktarması son derece önemlidir. Yazılarda tam, doğru ve bütünlüğün sağlanabilmesi, çeşitli anlatım kurallarına uyulması ve yazıların bu doğrultuda üretilmesi ile sağlanabilir. Genel olarak yazılarda uyulması gereken anlatım kuralları şu şekilde sıralanabilir a. Yazıda planlı anlatım olmalıdır Yazılar belli bir amaca ulaşmak için yazılırlar. Bu nedenle verilmek istenen her mesaj, iletilmek istenen her bilgi bir sistem içerisinde sıralanmalı, bilgiler birbirine bağlanacak ve bir bütünlük oluşturacak şekilde planlanmalıdır. Belli bir plan ve sistem bütünlüğü içinde yazılmayan yazıların istenilen mesajı karşı tarafa tam olarak iletmesi olasılığı zayıftır Uzdil ve Benligiray, 19964. b. Olumlu, doğal ve içten anlatım tarzı kullanılmalıdır İletilmek istenen mesaj, karşı tarafı mümkün olduğunca olumlu yönde etkilemeli, olumsuz ifadeler içermemeli ve yapıcı olmalıdır Uzdil ve Benligaray, 19965-6; Yöneticilikte.., 1993158. Yazışmalarda, anlaşılması güç sözcükler ve abartılı ifadelere yer verilmemelidir. c. Yazı açık yazılmalıdır Yazı, bir kaç kez okunmaya gerek kalmadan, anlaşılır bir dille yazılmalıdır. Bunun için de yazılarda yöresel ifadelerin, anlamından ve yazılışından emin olunmayan sözcüklerin ve yabancı kelimelerin kullanımından kaçınılmalı, gramer ve noktalama kurallarına uyulmalıdır Ar, 1994152; Uzdil ve Benligaray, 19964; Yöneticilikte..., 1993158. Ayrıca özellikle uzun yazıların temel ilkelerinden olan giriş, gelişme ve sonuç’ düzenine uyulmasına ve yazının iletilen kişilerin eğitim düzeyine göre yazılmasına özen gösterilmelidir. Yazıların açık bir şekilde yazılması, Konunun kolay bir biçimde anlaşılması ve istenen sonuca kısa sürede ulaşılması, Sağlıklı iş ilişkilerinin kurulması ve kurum hakkında olumlu bir izlenim yaratılmasının da başlangıcını oluşturacaktır Yöneticilikte..., 1993158. d. Yazılar doğruluk ilkesine göre yazılmalıdır Yazılar gerçekleri yazılmasından kaçınılmalıdır. Rakam, yer ve kişi adları gibi önemli ifadeler dikkatle yazılmalıdır Ar, 1994153; Uzdil ve Benligaray, 19968. e. Saygılı dil kullanılmalı ve okuyucuya hitaben yazılmalıdır İletilmek istenen mesaj, karşınızdakini rahatsız etmeyecek şekilde nezaket kuralları dikkate alınarak yazılmalıdır. Yazının başında arz, rica, istek ve öneriler bölümünde ve özellikle de yazı bitiminde karşıdaki insanın sempatisini kazanacak sözcüklerin kullanılmasına özen gösterilmelidir. İnsan ilişkilerinde en önemli üç sözcük olarak gösterilen eğer izin verirseniz’, teşekkür ederim’ ve siz’ Uzdil ve Benligiray, 19968 gibi karşınızdaki insana saygı duyulduğunu ifade eden kelimelere yazılarda da yer verilmesi uygun görülmektedir. f. Yazılar mümkün olduğunca yalın ve kısa olmalıdır Cümlenin yapısı ve uzunluğu, yazının anlaşılabilirliğini etkileyen önemli faktörlerdir. Genel olarak bir cümledeki sözcük sayısı 20’yi aşmamalıdır Uzdil ve Benligiray, 19966. Gereğinden fazla ayrıntılar verilerek yazılan uzun yazılar, alıcının fazla zaman harcamasına ve dikkatinin dağılmasına neden olmaktadır. Ayrıca uzun yazılarda anlatılmak istenen konunun özünden kopma ve karmaşaya neden olma olasılığı yüksektir Ar, 1994151; Yöneticilikte..., 1993156. Yapılan araştırmalar, üretilen yazı ve raporlarda % 25-50 oranında gereksiz sözcük ve cümlelerin bulunduğunu ortaya koymuştur. Bunların yazı ve raporlardan çıkarılması yoluyla yazının daha kısa ve düzenli hale getirilmesi mümkündür Ar, 1994151. Ortalama olarak bir paragraf on satır civarında olmalıdır. Daha fazla satırdan oluşan paragrafların bütün olarak anlaşılması olasılığı zayıftır. Resmi yazılar genellikle ağır, sıkıcı ve klişeleşmiş ifadelerin yoğun olarak kullanıldığı bir dille yazılmaktadır. Üretilen yazışmaların bazen gereksiz yere çok uzun, bazen de yeterince önem verilmeyerek çok kısa yazıldığına sıkça rastlanmaktadır. Yazışmalar, kurum ve kuruluşlarda yapılan iletişimi, açık, hızlı ve etkili bir biçimde gerçekleştirmek ve kurumlarda alınan kararları belgelemek gibi amaçlara sahip olduğundan, gramer ve anlatım kurallarına mümkün olduğunca uyulmalıdır. Bu, güncel ve güncel olmadıkları dönemlerde belgelerin etkin bir biçimde kullanılması açısından önem taşımaktadır. İyi bir şekilde yazmak istiyorsanız anlatacaklarınızı doğru bir şekilde sunmanız gerekecektir. Öncelikle anlatacağınız konu hakkında yeterli bir bilgiye ve anlatacaklarınızı ne şekilde sunmanız gerekeceğini bilmeniz gerekecektir. Tabi sadece bunlarla sınırlı değildir. İşte İyi Anlatımda Bulunması Gereken Özellikler Açıklık Kurulan cümlelerin anlaşılması için açık ve yalın bir dille anlatınız. Öyle süslü cümleler ile anlatmak başarılı bir anlatım yaptığınızı göstermez. Önemli olan okuyucunun sizin ne anlatmak istediğinizi anlamasıdır. Yer yer anlattığınız konuya parantez açarak açıklık getiriniz. Sade ve günlük bir şekilde anlatarak herkesin anlamasını sağlamalısınız. Yalınlık Eserin sade bir konuda anlatılması anlaşılmasını kolaylaştırır. Ağır metinlerden hafifletiniz. Saint Exuperyi'n Küçük Prens kitabı ilk etapta 1000 sayfa yazılmıştır. Ancak sonra da açık yalın ve kısa bir şekilde 120 sayfaya kadar kısaltılmıştır. Eğer eski haliyle kalsaydı bugün bu kadar ünlü olmazdı ya da 140 milyon tiraja ulaşmazdı. Duruluk Metinlerde gerektiğinde fazla sözlere yer verilmemesi gerekiyor. Fazladan kelimeler kullanılması düşük cümlelere neden olabilmektedir. Doğallık Anlatılmak istenilen yapmacılıktan uzak durularak, samimi bir şekilde verilmesi gerekir. Özgünlük Birilerinin kopyası olarak fazla ilerleyemezsiniz. Önemli olan kendin gibi olmak ve yazılarınızda bu yönünüzle insanları çekebilmenizdir. Özlülük Anlattığınızı örnekler üzerinden giderek sağlamlaştırınız. Yazınızda deyimlere, atasözlerine yer veriniz. Tutarlılık Yazar girişte söylediklerini, gelişme ve sonuç bölümlerinde de eşit bir şekilde yansıtması gerekir, yani öyle zikzaklı, birbiriyle örtüşmeyen düşüncelere sahip olmaması gerekir. Yazar net olmalıdır ve düşüncelerinin belirgin olması gerekir.

iyi bir markada bulunması gereken özellikler