insanların işini iyi yapıyor olması niçin önemlidir

Ergonomi İyi Ekonomi Demektir 6 Olası İş Yeri Yaralanmalarını Ele Alma. Düşündüğünüzden Çok Daha Avantajlı. Kötü haber ise gerçeklerin inkâr edilemez olması; yaygın masa başı işlerden kaynaklanan yaralanmalardaki artan risk bir gerçektir. Ancak iyi haberler de var: Bu sorunun kolay bir çözümü Dış ticaretin geniş bir skalası var. Sadece şu mezunlar yapar diye bir sınıflandırma yapamayız. Özellikle İngilizce ağırlıklı olmak üzere yabancı dil seviyesi iyi olan kişiler bu alanda iş yapabilir ve gelir kazanabilir. Elbette mühendislik, doktorluk gibi net bir meslek alanı olarak karşımıza çıkmayabilir. Girişimcilik, yeni bir fikir üretmek, kar getiren bir ürünü sunmak için bir işletme kurmak ve geliştirmektir. Girişimcilikte bulunması gereken dört önemli unsur vardır. Bunlar; emek, doğal kaynaklar, sermaye ve müteşebbis yani girişimcidir. Girişimcilik için yalnızca ticari faaliyette bulunmak gerekmez. Gidince arkasından söylemediği laf kalmıyor. Dedikodusunu yapıyor kötülüyor. İyi insanların özellikleri:-iyi insanlar dürüsttür.-iyi insanlar vicdan sahibidir.-iyi insanlar yalan söylemez.-iyi insanlar iyi niyetlidir,-iyi insanlar yardım severdir.-iyi insanlar söz ve davranışlarıyla örnek insandır. Örneğin niçin çalıştığını bilen ve iş motivasyonu yüksek bir kişinin (knowing why) işini daha iyi yapması ve iş becerilerini (knowing-how) daha fazla geliştirmesi söz konusudur. Öğretmenlerin mesleki yetkinlikleri yanında kariyer yetkinliklerini geliştirmeleri için yüksek kariyer motivasyonu gerekli olacaktır. Site De Rencontre Payant Pour Femme Et Homme. İletişimin önemini anlatmadan önce hayatı genel bir çerçevede anlamaya çalışalım. Dünya koskoca bir yerdir; içinde milyarlarca insan yaşar. Milyarlarca insanla değil, en azından çevremizdeki insanlarla sürekli bir alış veriş içindeyiz. Bu alışveriş her şeyi içerir, alışverişin gerçekleşmesi için iletişim olması gerekir. Yani insanlar arası alışverişler iletişim temellidir. İletişimin kurulmaması halinde alışveriş gerçekleştirilemez. Düşünün bakalım; çevrenizdeki insanlara kendinizi anlatamadığınız zaman nasıl huzursuzluğa giriyor ve en büyük gayeniz kendinizi çevrenizdeki insanlara doğru bir şekilde anlatmak oluyor. Yani iletişim hayatımızın en önemli parçası ve bizlerin kendimizi anlatmak için her daim kullandığımız bir araçtır. İletişimin Bizler İçin Önemi Hayatımıza anlam veren, bizi biz yapan kurduğumuz iletişimdir. İletişim o kadar önemlidir ki insanlar ilk doğdukları andan itibaren iletişime geçme ihtiyacı duyarlar. Bebekler rahatsız olduklarını, ihtiyaçlarını ağlayarak dile getirirler; küçük çocuklar daha çok beden dilleri ile kendilerini ifade ederler; yetişkinler ise sözlü ve sözsüz iletişim yollarıyla kendilerini anlatmaya çalışırlar. Gördüğünüz gibi iletişim insanın her çağında en etkili unsurdur. İletişimin olmadığı bir toplum düşünülemez. İlkel çağlardan bu zamana kadar iletişim biçimlerinde değişiklik olmuştur ancak iletişimin işlevinde çok köklü bir değişiklik meydana gelmemiştir. İnsanlar var oldukları andan itibaren çevreyi anlama, insanlarla iletişime geçme ihtiyaçları olmuştur. Hayatımızın En Temel Parçası İletişim, insanlar için diğer canlılara göre daha önemlidir. İnsanların her anları iletişim ile iç içedir ve her anlarında bir iletişim söz konusudur. İnsanlar hiç iletişim kurmadıkları anda da iletişim kurarlar. Düşünen insanlar kendi ile iletişime geçer. Yani diyeceğimiz o ki, insan iletişim içinde doğmuştur ve insan ile iletişim et ile tırnaktır. İnsanların en önem verdikleri şey bu hayatta iletişimdir, kendini anlatmak ve karşısındaki insanı doğru bir şekilde anlamaktır. Denge, vücudumuzun çevre içerisinde ki durumunu haber veren ve istediğimiz şekilde tutan biyolojik sistemdir. Normal denge iç kulağımızdan ve diğer görme, dokunma gibi duyularımızdan ve kas hareketimizden gelen bilgilere göre hissimiz sinir sistemininin şu parçalarının kompleks etkileşimi ile oluşurİç kulaklar labirent de denir hareketin yönünü saptar. Dönme, ileri-geri, yan yan, ve yukarı aşağı hareketlerGözlerimiz vücudumuzun boşlukta nerede olduğunu gözlerken aynı zamanda hareketlerin yönü hakkında da bilgi veya oturduğumuz yeri hisseden vücut kısımlarımızda yer alan cilt basınç duyargaları, hangi vücut kısmımızın aşağıda olduğunu ve yere temas ettiğini ve eklemlerde yer alan duysal almaçlar hangi vücut parçasının hareket ettiğini sinir sistemi beyin ve omurilik bu dört sistemden gelen verileri birleştirerek koordine bir hareketi ve düşme korkusunu engelliyor!Çok eğlenceli gözükmese de, fiziksel dengenin yararları düzgün yürümenin çok ötesindedir. Dengeli olmak; kas iskelet sistemi yaralanmalarını azaltır, daha hızlı iyileşmelerini sağlar, tüm vücudunuzda performans ve kas gücünün artmasını sağlar, yaşlılarda fizyolojik yaşı gençleştirir, duruşunuzu düzelterek koordinasyonunuz ile birlikte günlük hayatınızda karşınıza çıkacak güçlükleri daha kolay alt etmenizi sağlar. Clinical Neurophysiology Dergisi'nde 2015 de yayınlanan bir çalışmada; yaşlılarda yapılan denge, güçlendirme, esnetme ve dayanıklılık egzersizlerinin haftada iki kez saat süreyle yaptırılmasının kontrol grubununa göre hem düşmeleri azalttığı, hem de düşme korkusunu geçirdiğini saymakla bitmiyor2018'de ise yapılan bir diğer çalışmada ise; dans etme, denge ve direnç egzersizleri ile aerobik egzersizlerin kemik kütlesini arttırdığı veya koruduğunu, böylece osteoporozu engellediği gösterilmiştir. Bu çalışmada, yürümenin tek başına kemik kütlesini arttırmadığı, ancak ilerlemesini durdurabildiği öne sürülmüştür. Denge günlük hayatımızda yürümekten tutun sandalyeden kalkma, çorabımızı giymek için eğilmeye kadar takdir etmediğimiz birçok işimizi yapmamızı sağlamaktadır. Aynı zamanda yaşı ilerleyen bireylerde, bağımsızlık ölçütü olarak da kullanılmaktadır. Bunun dışında değişik inme, multipl skleroz hastalarında yapılan çalışmalar denge; güç ve aerobik egzersizlerin hastların fonksiyonel kapasitelerini ve yaşam kaliteleri ile psikososyal becerilerini arttırdığını, kalp damar hastalıklarına bağlı gelişebilecek sorunları engellediğini kadar dengeliyiz?Denge çalışmalarına başlamadan önce ne durumda olduğumuzu değerlendirelim. Bunun için basit bir test, bize yeterli olacaktır. Yanınızda tutunacak sağlam bir şey varken gözlerinizi kapatarak tek bacak üstünde durmaya başlayın ve bu durumda ne kadar durabildiğinizi ölçün. Sonuçlar, iyi dengesi olduğuna inananları bile şaşırtabilir. Uzun yaşam araştıranlar, iyi bir fiziksel dengenin yaşam saatini yalnızca fiziksel olarak değil, işlevsel olarak da geriye çevirdiğine inanmaktadır. Bu pozisyonu koruduğunuz saniye cinsinden süre işlevsel yaşınızla sn = 25-30 yaş22 sn = 30-35 yaş16 sn = 40 yaş12 sn = 45yaş9 sn = 50yaş8 sn = 55 yaş7 sn = 60 yaş6 sn = 65 yaş4 sn = 70 yaşİşlevsel veya fonksiyonel yaş, bireyin fiziksel, mental, duygusal ve gerçek kronolojik yaşlarının bir denge egzersizleri nasıl yapılır?Denge sözünü duyduğumuzda aklımıza genellikle; ya tek bacak üstünde durma, ya da kaygan bir yüzeyde düşmemeye çalışmak gelir. Tek bacak üstünde durmak statik dengemizi arttırsa da değişen bir desteğin üzerinde bir kütlenin kontrolünü sağlamaya çalışmak, günlük yaşam için daha geçerli olan bir tanımdır. Bu tip egzersizlere dinamik denge denir ve günlük yaşamda olduğu kadar birçok sporda da yeteneklerimizi arttrımak için işe yarar. Dinamik denge, fitnes hedeflerinizi tutturmak içinde çok egzersizlerine örnek vermek gerekirseAğırlığınızı bir bacağınıza verip diğerini yana veya arkaya doğru kaldırınSanki ip cambazı ipte yürüyormuş gibi bir ayağınızı hemen öbürünün önüne koyarak gidinHer adımda dizinizi karnınıza çekip yürüyünDinamik denge egzersizlerini yapmak istersenizTek bacak üstünde dururken kollarınızla yukarı erişmeye çalışınTek bacak üzerinde dururken diğer bacağınızı ileriye götürmeye çalışınÖne lunge veya yana makaslama yapabilirsinizBu egzersizleri geliştirmek için pozisyonunuzu daha uzun süre korumaya çalışabilir, pozunuza hareket ekleyebilir, gözlerinizi kapatabilir veya destek olarak kullandığınız şeyden elinizi çekebilirsiniz. Ek olarak; özellikle karın, kalça ve bacak kaslarınızı kuvvetlendirmeniz ve mümkünse yüzme veya bisiklet gibi aerobik bir antrenmanı eklemenizde iyi olacaktır. Hasta bireylerde denge egzersizleri, statik pozisyonlardan başlayarak hareketin gelişim kalıbını izleyerek yüzükoyun pozisyonundan; diz üstü, dönme, oturma ve ayakta durma pozisyonlarına geçilir. Bu aşamaların her birinde, kişinin doğru pozisyonu algılamasına ve her pozisyonda dengenin bozulmaya çalışılıp, doğru pozisyonu tekrar sağlamasına oyunları ve sanal gerçeklik programları dengeyi güçlendiriyorDenge egzersizlerinin geleceğinde ise; son yıllarda "exergames" adı verilen ve aktif video oyunlarının el kontrollerini kullanarak yapılan, alternatif yöntemler ve sanal gerçeklik VR programları da fitnes ve denge için özellikle gençler tarafından, oldukça fazla rağbet görmektedir. Yapılan çalışmalar; denge, yürüyüş, gövde üst kısmının işlevselliği ve el becerilerinin arttırılmasında işe yarayabileceğini gibi; hiçbir ekipman gerektirmeyen, evde veya dışarıda yeni başlayan herkesin rahat yapabileceği ve birçok faydası olan denge egzersizleri yalnızca kas iskelet sisteminizi değil tüm sağlığınızı koruyacak kapasiteye sahiplerdir. İskelet Fitnes Sağlık Güncel Haberler hiç dikkat ettiniz mi? kötü insanların arada yapmış olduklar iyilikler unutulmaz ve "hep kötülük de yapabilirdi, bak iyi tarafları da varmış" denilirken salt iyi gelmiş iyi giden insan için "kötü biri olmayı da seçebilirdi" diye bir şey denilmez. o sadece iyidir, odur onun bir adam olur, efendi olur ama eş bulamaz. beğenilmez. beğenilse bile aldatılır. keza aynısı kadın için de geçerlidir. iyi bir kadındır, eştir ama aldatılır ihanete uğrar. iyi olmak yetmez bir yerde çünkü. iyi birisi öldüğünde de "çok iyiydi" denilir geçilir ama bu kadardır. iyi olmak dünyanın ayarlarında varsayılan olarak atandığı için insanlar iyi değil de, kötü olduklarında fark edilirler. ve yine iyinin iyiliği zaten olması gerekenken, kötünün iyiliğine iyi bir insan için "kötü biri olmayı da seçebilirdi ama seçmedi o hep iyi oldu" demez ama kötü bir insan buğday tanesi kadar iyilik yapsa, o iyilik yıllarca konuşulur ve dahası "özünde hep iyi birisi olduğu inancı" ile daha çok insanın bir kez yaptığı kötülük, kötü birinin yaptığı bir iyilikle kıyaslanınca, kötü kazanır...belki buna daha somut örnekler verebiliriz. örneğin bülent ecevit mütevazı kişiliğiyle bilinirdi. malda parada pulda gözü yoktu. bir tane toros arabasıyla gider gelirdi meclise. ne oldu? arasıra bu özelliğiyle hatırlanır olsa da iyi birisi olması pek de fayda getirmedi ona. belki onyıllar sonra tarih kitaplarında iki satır söz edilecektir bir de sert görünümlü otoriter siyasetçilere bakalım. zihindeki yerleri kötüdür ama iyi bir şey yaptıklarında da "aslında özünde iyi" görüşüne iter insanları. öyle ki, insanlar, "bir gün beklemeye değecek kadar çok büyük bir iyilikleri dokunacak" beklentisiyle yaşarlar görüldüğü gibi iyi olmak çok da iyi bir şey değil. iyi olun ama beklentiniz olmasın...tanım yazar burada kendi iyiliğinden ve takdir görülmesinden bahsetmeyip başlıbaşına "iyi olmak" kavramını ele pragmatik beklentiler için yapılmaz. iyilik; tüm din kitaplarında, toplumsal normlarda, gelenek-göreneklerde insanlığın edinmesi gereken doğru bir vasfı olarak öğretilir. bu vasfa sahip olunduğunda da bu kadar kötülerin olduğu bir dünyada iyi olmak, iyi kalmak bir meziyettir ve bunu uygulayabilen kişiler aslında takdir görmelilerken böyle bir takdir yoktur. yani kimse yüceltmez iyi olan kişiyi ama sözkonusu kötü kişi olduğunda, o din kitaplarındakilerin, toplumsal normların, inanışların, adetlerin vaadettiklerinin tamamen tersinde ve üstelik büyük bir adaletsizlikle ödüllendirme sözkonusudur. bunu iyi birisi nedir? iyi birisi, kötü olabilme iradesi varken bu iradeyi kötü olmamak için kullanan iyi olmaktan dolayı bir ödül beklemek değil, iyinin iyiliğinin sonuçlarıyla, kötünün iyiliğin sonuçları arasında adil davranılmamasıdır buradaki okuduğumuzu anlıyor muyuz?iyi olmamak lazım, iyilikten hayır gelmiyor demiyorum. aksine iyi olunmalıdır. evren iyiler sayesinde ayaktadır. burada eleştirdiğim durum kötülere kazandırılması. kötü birinin bozuk saatin günde iki kez doğruyu göstermesi gibi yaptığı bir iyilik o kişinin tüm kötülüklerini örtmekle birlikte yüceltir. ben bunu vurguluyorum. kötü biri yüceltilmediği sürece iyi olmaya hiçbir ödül yetmeyince yeni bir entry yazmak farz oldubkz 70243788 ıyi olmal bir ise yaramadi o zamam hepinizin agzinizi opim yaptığınız iyiliğin insanlar tarafından hayvanları tenzih ederim ancak yaklaşık on beş dakika kadar hatırlanmasına yol açan durumdur. siz kendinizi sıkıntıya sokacak biçimde birisine yardım için uğraşsanız bile o kişi çok büyük oranla sıkıntısı ortadan kalktıktan sonra size dirsek çevirecek ve ilk fırsatta sizi sırtınızdan bıçaklamaktan çekinmeyecektir. bu durum okulda da, iş hayatında da, sosyal hayatta da böyledir. birisi o kişiye sizin ona yardım etmek için kendinizi bile sıkıntıya soktuğunuzu hatırlatsa bile ki bunu ancak iyi insanlar, başka iyi insanların iyilikleri karşısında nankörlük görmesine dayanamadığında yapar karşıdaki kişinin cevabı bellidir "bana ne, yapmasaydı o zaman". o alacağını almıştır nasılsa. aynı kişi yeniden iyiliğe ihtiyacı olduğunda yine size gelecek ve bu defa red cevabını aldığında da sizi çamura bulamaktan çekinmeyecektir. çünkü bu ülkede vefa yalnızca bir semttir. yardıma ihtiyaç duyduğunuzda çevrenizde kendiniz gibi birini bulmanız dileğiyle....yıllar sonra gelen edit anlatmak istediğim yanlış anlaşılmış. burada "bakın ben ne kadar iyiyim ama takdir görmüyorum" demedim. benim için iyiliğin göstergelerinden biri yardım edebileceğiniz birine ihtiyacı durumunda yardım etmektir, hatta bazen kendinizi bir kenara atıp önce onu düşünmektir. yoksa kuru kuru iyi insan olmak ve kötülükten kaçınmak pasif iyiliktir, yardım ve paylaşma ise aktif iyiliktir benim gözümde. evet, hayatım boyunca iyi bir insan olmaya çalışan ben her ne kadar şu ana kadar bir çok kazık yemiş olsam da bunu kendi öz mutluluğum ve vicdanım dolayısıyla yaptığım için önemli hissetmediğim gün hakettiğini bulacaktır bu insanlarumarım.. iyi insan kötü insan yoktur. iyi davranış kötü davranış vardır. ve her canlı birgün iyi davranışı da kötü davranışı da tadacaktır. iyi davranış kimseyi mutlak iyi, kötü davranış kimseyi mutlak kötü yapmamıştır, yapmayacaktır. kanımca doğrusu "iyi bir insan olmanın kötü şeyler yaşamanıza engel olmaması" adil değildir ama insanın vicdanının rahat olması iyi olun. money money money,must be funny,in a rich mans bank. yanlış önermedir. zira iyi insanlar dünyaya güzellik katar, ki dünya da zaten o iyi insanların hatırına hala katlanılabilir yerdir. o iyi insanlar var ya, iyi ki varlar. doğru bir tespit olduğunu düşünüyorum. çünkü doğada iyi veya kötü yoktur, eylem vardır. daha aktif olan, daha fazla eylemde bulunan, dolayısıyla eylemleriyle daha çok dikkat çeken de her zaman ön planda olur. iyilik kavramı zekileşen insanların etrafındaki riskleri azaltmak amacıyla geliştirdiği bir taktiktir aslında. insanın temel ihtiyaçlarından önemli bir kısmı da kötülük bugünün bakış açısıyla tabii yaparak karşılanabilir ancak. örneğin, beslenmek için öldürüyoruz. ya da bizim daha geniş yaşam ve özgürlük alanlarına sahip olmamız bir başkasının yaşam alanının mutlaka daralması anlamına geliyor. aslında hayatın her alanında hayvanlar gibi, ilk insanlar gibi hala savaş veriyoruz. ve bu savaşta her zaman kazananlar dikkat çekiyor. iyiler ise bu savaşı reddedenler oluyor. ama bu savaş biz ister kabul edelim ister etmeyelim, başka örnek, birden fazla partnerle aynı anda ilişki yaşayanlara, kadın olsun erkek olsun "kötü" gözle bakılır. doğa kanunlarına göre baktığımızda ise amacına ulaşan aslında onlardır. ve bu tip insanlar bir şekilde toplumda daha fazla dikkat çeker ve onlar hakkında yapılan konuşmalar daha sakin cinsel hayatı olanlara göre çok daha fazladır. Verified answer SelamSorunuzSoru İnsanların işini iyi yapıyor olması niçin önemlidir?Cevaba geçelimCevabımızİş nedir ?İş insanın bir ömür boyu geçimini sağlayacağı geçim iyi yapmalısın5 kez işten atılmışGeleceğinde hangi işi yapacaksın ?Sorunuzun yanıtı ;İnsanların işini iyi yapıyor olması o işin daha güzel olmasını sağlar mesela sana örnek vereyim ;Bir bina yapılacak ve de sen bu işi yapmak istemiyorsun o zaman hemen bitirmek için baştan savma yaparsın ve de o işi yapamazsınAnlayacağın işini iyi yapıyor o kişinin ;Güler yüzlü olmasınaHerkes tarafından sevilmesineYol açar ;Eğer işini kötü yaparsan ne olur ?İşini kötü yaparsan onu yapmamış olarak görülür ve bu senin işten atılmana sebep olur bu yüzden işini sevmelisinNot Küçükken hangi işte daha iyi olacağımızı bulmalı ve o mesleği ki maaşı az dahi olsa o işte ustalığın varsa daha çok tercih edilirsin ve de daha çok maaş kazanırsın buna örnek bir doktor eğer hastalara iyi bakıyorsa hastaları bol olur yok kötü bakıyorsa kapıda bir hasta bulamazKısaca cevap İşini iyi yapıyor olması o işi daha güzel yapması için Kısmı Sor İyi DerslerKarlarınPrensesiOptiTimTürkTim Yapabileceğimiz en akıllıca şey başkalarının başarılı olması için yardım etmektir. Bu sayede, onlar kazandıkça siz de kazanırsınız. İnsanlar birbirine destek oldukça işler büyür, daha çok değer yaratılır, çalıştıkça daha iyi sonuçlara ulaşılır. Birbirine köstek olmayan ancak birbirinin önünü açan bir topluluk içinde olmanın daha büyük başarılar getireceğini bilen başarılı insanların ASLA yapmayacakları şeyler vardır. Boşa enerji harcamaz, negatiflik yaratmaz, düşüncesizce davranmazlar. Prensipleri doğrultusunda hiç tereddüt etmeden bu tür davranışlarda bulunmayı ret Dashboards for CEOs Ceo’ların Kontrol Paneli adlı köşede yayınlanan yazıya göre, işte başarılı insanların ASLA’lar listesi1. Düşüncesizce başkalarına zaman kaybettirin. Her toplantıya geç kaldığınızda, karşınızdakilere benim zamanım seninkinden daha değerli mesajını verirsiniz. Market alışverişinin sonunda kasada kredi kartınızı aramakla geçirdiğiniz 2-3 dakika, kasiyeri umursamadığınızı, arkanızda sıra olmuş insanların zamanına zerre kadar değer vermediğinizi gösterir. Şirkette mutfağa gidip 1 litrelik su şişenizi ağır ağır doldurduğunuzda, sizi bekleyen iş arkadaşlarınıza ne kadar kendinize dönük bir insan olduğunuzu gösterirsiniz. Kimsenin ne yaptığı umurunuzda değildir, her şey sizin dünyanız ekseninde dönmelidir. Yani, önemi olan tek dünya sizinkidir. Bu kadar ufak tefek şeylere kafa takılır mı diye içinizden geçiriyor olabilirsiniz. Çok minik görünen bu olaylar bir araya geldiğinde, kişinin karakteri ve davranış kalıplarıyla ilgili kocaman her an sağanak yağmura dönüşebilecek bir kara bulut haline gelir. Kendi rahatınız için, ufak tefek de olsa, başkalarını rahatsız etmeyi rutin haline getirir, daha da kötüsü bunun farkında bile olmazsınız. Böyle küçük olaylar ve alışkanlıklar sizin nasıl bir insan olduğunuzu bütün çıplaklığıyla ortaya koyacaktır. Özellikle liderlik konumundaysanız, etrafınızdakilere nasıl davranacağınızı, zorunluluklar değil, sadece ve sadece siz belirlersiniz. Her zaman yakınınızdaki insanların ihtiyaçlarının sizden öncelikli olduğunu farz ederek hareket edin. O zaman çevrenizden hem saygı hem de sevgi Seviyenizin altındaki herkesi yok içinde gözümüze çarpan ancak yokmuş farz ettiğimiz kişileri bir düşünün; jimnastik salonuna azimle gelen, yeni aldığı belli olan spor kıyafetleri içine zor sığmış, orta yaşlı şişman kadın… Kardiyo hareketlerini zor yapıyor, birkaç hareketi tamamladıktan sonra kan ter içinde kaldığı gibi, nefes nefese kıpkırmızı bir suratla 10-15 dakika daha egzersiz yapabiliyor. Jimnastiğe giden herkes onu görüyor ancak aldırmıyor çünkü herkes onun bu ortama uymadığını düşünüyor. Onu takdir etmek veya ona destek olmak yerine herkes o yokmuş gibi bu tür davranışları bizler de farkında dahi olmadan sık sık yapıyoruz. Bir konferansa gittiğimizde sadece konuşmamız gerektiğinde konuşuyoruz. Örneğin, bir sunum yapacaksak, teknik ekiple gerektiği ölçüde konuşur, ihtiyaçlarımızı karşılarız ancak işimizin olmadığı kimseye selam verir miyiz? Göz temasında bulunur muyuz? Başımızla selam verir miyiz? Çoğumuz bunların hiçbirini yapmaz, işimizi yapar, karşımızdakinin varlığını tanımak için gülümsemek, başımızla selam vermek veya merhaba’ demek sadece birkaç saniyemizi alacaktır. Çevremizle bir bağ kurabilmek için ne kadar basit yollar…3. Çok kısa zamanda çok şey tanıdığınız biri sizden bir şey yapmanızı ister, kibarca ret edersiniz. Çok zamanınızı alacaktır, zor bir iştir, yapmanız gereken başka işleriniz vardır vs. Tekrar rica eder, tekrar hayır dersiniz. Israr eder “Ama gerçekten çok ihtiyacım var.” der. Belki çok ihtiyacı olduğu doğrudur, ancak problem onun problemidir ve herkes kendinden sorumludur, sizin o işi yapma zorunluluğunuz yoktur. Genellikle kimse kimseye yok yere yardım etmez, en azından o kişiye sempati duymanız gerekir. Eğer sizden yardım isteyen kişi size daha önce yardım ettiyse, istediği şey ne kadar zahmetli bir iş olursa olsun, ona yardım etmeye daha eğilimli olursunuz. Üstelik yardımlaşmayı seven insanların çevresinde olmak herkesin hoşuna gider. Sorunlar yardımlaştıkça daha kolay halledilir, daha pozitif bir ortam Gerçekten yardıma ihtiyacı olan insanları yok zamanda bazı insanların kendi kendilerine yardım edecek durumlarının olmayabileceğini göz önünde bulundurmak gerekir. Birinin onlara acil ve basit bir çözüm getirmesine ihtiyaçları vardır. Bu birkaç lira para, sıcak bir yemek, bir kalın palto, iş çıkışı birini arabanızla eve bırakma gibi son derece basit hareketler olabilir. İyi şeyler yaparsanız, iyi şeyler sizi bulur. Hintlilerin karma dediği bizim ektiğini biçmekten kastettiğimiz işte budur. İyilik yapın denize atın döner sizi bulur derler ya, bir gün sizin yardıma ihtiyacınız olduğunda yardım sizi bulacaktır. Üstüne üslük hiçbir beklentiniz olmadan iyilik yapmak sizi mutlu Soru sorun ki SİZ başka bir departmanda çalışan bir arkadaşınızla yemektesiniz. “Sence sosyal medya etkili bir pazarlama aracı mı?” diye sordunuz. İş arkadaşınız henüz ağzını açmış, “Aslında bazı durumlarda sosyal medyanın…” diye söze başlamış, sözünü bıçak gibi keserek, sazı elinize alıyorsunuz ve pazarlamanın sizi ilgilendiren analitik tarafından konuşmak için müthiş bir fırsat yakalamış oluyorsunuz. ROI’lar, satışa bir türlü yansımayan pazarlama projeleri havada uçuşuyor. Farkındalık yaratmanın son yılların saçmalığı olduğunun altını çizdikten sonra, 15 dakikalık monoloğunuza bir yudum su ile ara veriyorsunuz. Tam o sırada kibar iş arkadaşınız masasına dönmek zorunda olduğunu, 10 dakikaya bir toplantıya gireceğini söyleyerek sizden izin alıyor. Yani, sizi daha fazla dinlemek istemediğini ve sıkıcı bulduğunu sizi kırmadan nazikçe iletiyor. Kendi egonuzu tatmin ederken arkadaşınızı kaçırıyorsunuz. Gerçekten bir konuyla ilgileniyorsanız, bir sorunun cevabını merak ediyorsanız soru sorun. Sırf konuşmak için cevabını dinlemeyeceğiniz soruyu sormayın. Hem kendinize hem karşınızdakine haksızlık edersiniz. Karşınızdakinin cevabını dinledikten sonra, konuyu daha iyi anlamak, merak ettiğiniz yönleriyle ilgili bilgi edinmek için detaya giren sorular sorabilirsiniz. İnsanlar kendileri veya onların uzmanlık alanları ile ilgilenilmesinden mutluluk Sen benim kim olduğumu biliyor musun?Hak ettiğiniz saygıyı görmediğiniz zaman kafanızdan geçen kalıp bu değil midir? Ben çok önemliyim, bana nasıl böyle davranırsın? Oysa karşınızdakinin size kim olduğunuzdan bağımsız olarak saygı göstermesi, işini düzgün yaparak size en iyi hizmeti vermesi gereklidir. Ben kimim biliyor musun demek yerine kişiden herkese davranması gerektiği gibi size de saygı ve itina ile davranmasını istemek yerinde İlginç kişiliğimden hiç ödün bir kişiliğe sahip olmak, özgün, sıra dışı, komik, eksantrik olmak normal zamanda herkesin saygı duyduğu şeyler olabilir ancak kriz dönemlerinde herkesin konuya odaklanması ve farklılıklarını mümkün olduğunca uçlara taşımaması önemlidir. Komik olduğunuzu, yaratıcı ve ilginç fikirlerle insanları şaşırttığınızı herkes bilir ancak her şeyin bir zamanı vardır, ciddi olma zamanı ciddi olunmalıdır. İnsanların sempatik buldukları hareketler stresli ortamlarda rahatsız edici hale gelebilir. 8. Kendi kendinle alay ederek başkalarına aynı hakkı bazı konularda kendi kendiyle dalga geçmesi kendiyle ne kadar barışık olduğunu gösterir. Saçları dökülmüş biriyseniz, ironiyle sırma saçlarınıza saatler ayırdığınızdan söz edebilir, kilo probleminizi yılsonu partilerine bağlayabilir ve keyifle çikolatanızı son lokmasına kadar bitirebilirsiniz ancak başkası saçınız, kilonuz, kariyeriniz veya ailenizle ilgili bir iki yorum yapsa bozulursunuz. Eğer birinin kendi kendiyle alay ettiğini görürseniz, sakın sizin de aynı konularda kendisiyle alay edebileceğiniz anlamını çıkarmayın. Kendi kendinizle alay ederken de, doğru zamanda, ortamda ve kişiler arasında olduğunuzdan emin olun. 9. Mütevazıymış gibi kendini mütevazı olmak hem de kendini övmek nasıl olur demeyin. Kişi, kendini övmüyormuş gibi davranıp, kendini dev aynasında görmenin farklı yollarını bulabilir. Çalışanlarınızın birkaç hafta sonra vereceğiniz TED konuşmasıyla ilgili stresli olduğunuzu veya yazlık ve kışlık evlerinizin ihtiyaçlarını gidermenin ne kadar zor olduğunu duymasına gerek yoktur. Kendinizi övmenize gerek olmadığını unutmayın, bırakın diğerleri sizi övsün. Eğer güzel işler yaptıysanız, merak etmeyin çevrenizdekiler sizi Düşüncelerinizi zorla kabul şey biliyorsunuz. Güzel, ilgi çekici, akıllıca, önemli şeyler. Bu şeyleri doğru ortamlarda paylaşmak kritik önem taşır. Bir mentorsanız, hemen paylaşın. Koç veya liderseniz, hemen paylaşın. Sizin için doğru olan şey, her zaman herkes için doğru olmayabilir. Hayatta, birçok şeyde olduğu gibi, insanların farklı görüşleri, prensipleri, doğruları olabilir. İlle de sizin doğrunuzun kabul edilmesi gerekmez, her kararda farklı düşüncelere de yer vermekte yarar vardır.

insanların işini iyi yapıyor olması niçin önemlidir